La seguridad y salud en el trabajo son aspectos fundamentales para garantizar el bienestar de los trabajadores y prevenir accidentes laborales. Es por ello que cada año, el 28 de abril, se celebra el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, con el objetivo de concienciar sobre la importancia de mantener unas condiciones laborales seguras y saludables. En este artículo, hablaremos sobre la relevancia de este tema y algunos consejos para entender cómo aplicarlo en sector sanitario. Así que, ¡sigue leyendo!
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Según la Organización Mundial de la Salud (OMS), la seguridad y la salud en el trabajo se refieren a las condiciones y factores en el ambiente laboral que pueden afectar la salud y el bienestar de los y las trabajadoras, incluyendo las lesiones, enfermedades, estrés laboral y otros riesgos asociados a las condiciones de trabajo.
La OMS promueve la prevención y el control de estos riesgos, así como la promoción de ambientes de trabajo seguros y sanos para proteger el desarrollo personal y profesional de los y las trabajadoras, reducir el absentismo laboral y aumentar la productividad. No cabe duda que este factor es fundamental para alcanzar el objetivo de la OMS de promover la salud para todos y todas en las distintas etapas de la vida.
Tipos de riesgos laborales en los entornos sanitarios
Existen diferentes tipos de riesgos en el trabajo, algunos de los cuales pueden variar según el sector y el tipo de actividad que se realice. A continuación, se mencionan algunos de los riesgos más comunes:
- Riesgos físicos. Son aquellos que pueden causar lesiones físicas, como cortes, golpes, quemaduras, caídas, ruido, vibraciones, entre otros.
- Riesgos químicos. Se originan por la exposición a sustancias químicas que pueden afectar la salud de los y las empleadas, como gases, vapores, líquidos, sólidos y productos químicos.
- Riesgos biológicos. Son provocados por la exposición a microorganismos como bacterias, virus, hongos y otros agentes biológicos que pueden causar enfermedades.
- Riesgos psicosociales. Afectan la salud mental y emocional de la plantilla, como el estrés laboral, la carga de trabajo, el acoso laboral, la falta de apoyo social, entre otros.
- Riesgos ergonómicos. Como la realización de tareas repetitivas, el levantamiento de objetos pesados, las posturas forzadas y la falta de espacio para trabajar, que pueden causar fatiga muscular, lesiones en la columna vertebral y otros problemas de salud.
Ejemplos de medidas de seguridad en el trabajo
Un ambiente laboral seguro y saludable puede aumentar la productividad de los y las trabajadoras, ya que sienten más motivación y compromiso con su trabajo. También, puede prevenir enfermedades y lesiones relacionadas con el trabajo, reducir la exposición a sustancias químicas y contaminantes y garantizar que las personas tengan un ambiente laboral seguro y saludable. Además, la implementación de medidas de seguridad puede reducir los costos relacionados con los accidentes laborales, como los costos médicos, los costos de compensación laboral y los costos de productividad perdida.
Existen muchas medidas que pueden ayudar a promover ambientes laborales más seguros y saludables. Para conmemorar este Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, te mencionamos algunos ejemplos de medidas que se pueden implementar:
- Proporcionar equipo de protección personal (EPP), como cascos, guantes, mascarillas, espacios de sanitización, gafas de seguridad y calzado de seguridad, según las necesidades del puesto de trabajo.
- Mantener una buena ventilación en el lugar de trabajo y controlar la exposición a sustancias químicas y contaminantes.
- Proporcionar capacitación y entrenamiento a los y las trabajadoras para que conozcan los riesgos presentes en su lugar de trabajo, y aprendan a utilizar correctamente las herramientas y maquinarias.
- Establecer políticas de prevención de acoso y violencia laboral, y promover una cultura de respeto y tolerancia en la oficina.
- Realizar evaluaciones ergonómicas de los puestos laborales para reducir la exposición a lesiones musculoesqueléticas y promover posturas correctas.
- Fomentar pausas regulares y descansos para prevenir la fatiga y el estrés laboral.
- Realizar inspecciones periódicas de los establecimientos de las empresas para detectar posibles riesgos y corregirlos de manera oportuna.
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¿Cómo aplicar la seguridad y salud en el trabajo sanitario?
La aplicación de la salud y seguridad en el trabajo implica un enfoque integral y sistemático que involucra a todos los actores de la oficina, incluyendo empleadores y empleadoras, trabajadores y trabajadoras, y organizaciones sindicales. A continuación, se mencionan algunos pasos importantes para aplicar la seguridad en el trabajo:
- Identificación de riesgos. Realizar una evaluación exhaustiva del lugar de trabajo para identificar los riesgos laborales y establecer medidas de control y prevención adecuadas.
- Manejo seguro de sustancias peligrosas. Los y las trabajadoras sanitarias deben recibir capacitación en el manejo seguro de sustancias peligrosas, como productos químicos, medicamentos y desechos biológicos. Es importante seguir las pautas de eliminación de residuos y limpieza establecidas para reducir la exposición.
- Mantenimiento y limpieza de equipos y superficies. Se deben establecer procedimientos de limpieza y desinfección para equipos, superficies y áreas de trabajo para prevenir la propagación de infecciones.
- Gestión de pacientes. Es importante establecer políticas y procedimientos de gestión de pacientes para minimizar la exposición a enfermedades infecciosas y prevenir lesiones y accidentes.
- Capacitación y entrenamiento. Las personas encargadas deben recibir instrucción adecuada sobre los riesgos y peligros presentes en su entorno laboral, así como en el uso de EPP, técnicas de manejo de sustancias peligrosas y desinfección.
Evaluación de riesgos y medidas preventivas. Se deben realizar evaluaciones periódicas de riesgos para identificar posibles peligros y establecer medidas preventivas para reducir la exposición de los y las empleadas a estos riesgos.
